Методист образовательной организации: Индивидуальная траектория развития

"Жизнь как проект"

Целостная система по самообучению и саморазвитию

Траектория развития – это не набор волшебных техник. Это серьезная работа с собой, где нужен хороший проводник. Это про то, чтобы честно посмотреть на то, о чем ты даже думать боишься. Это про то, что нужно будет меняться и перестать делать какие-то вещи как привык. Это про признание, что не все вокруг идиоты, а ты Д'Артаньян, а, скорее всего, ты в чем-то проседаешь. Это про риск идти в новое, риск узнать какие-то потрясающие вещи о себе, риск в чем-то стать совсем другим человеком.

Вопреки частому представлению, траектория личного развития – это не учебный план, не план по встраиванию новых привычек и не календарь действий. Это гибкая структура как… как детская железная дорога. Ты сам ее собираешь, сам решаешь, где будет вираж, где туннель, а где – остановка. Поменяются условия игры (задачи) – возьмешь и пересоберешь заново.

Индивидуальная траектория развития (ИТР) - это комплекс действий, который помогает человеку развивать у себя нужные профессиональные навыки и личные качества для достижения цели.

С середины прошлого века навыки принято делить на две большие категории: soft («гибкие») и hard («жесткие») навыки.

Гибкие навыки - это комплекс неспециализированных, важных для карьеры надпрофессиональных навыков, которые отвечают за успешное участие в рабочем процессе, высокую производительность и являются сквозными, то есть не связаны с конкретной предметной областью.

Жесткие навыки - это профессиональные знания, компетенции, инструменты и технологии, которыми обладает человек и которые необходимы в конкретной профессии.

Гибкие и жесткие скилы можно и нужно развивать. Способов масса: статьи в интернете и специальных изданиях, литература, тренинги, курсы или высшее образование. И то, и другое требует дисциплины и мотивации, но подходы к формированию несколько разные.

Жесткие навыки. Главное здесь - хорошие источники информации и практика, максимально близкая к полевым условиям. Поэтому эффективнее всего - принять участие в реальном проекте.

Гибкие навыки. Мягкие компетенции развить немного сложнее, но не стоит пугаться. Отнеситесь к этому как к встрече с собой. Вы узнаете много интересного и вдохновляющего о себе, а результат позволит получать больше радости и профита от вашей работы. Сложность состоит в том, чтобы, обнаружив точку роста, начать действовать по-другому. Для этого лучше всего заручиться поддержкой друзей и близких, либо прокачивать навыки в безопасной обстановке на специальных курсах или с коучем.